Interviul motivational (IM) este o abordare care faciliteaza schimbarea si presupune sprijinirea centrata pe persoana. Metoda se adreseaza celor care doresc sa isi imbunatateasca viata, sa isi clarifice si sa faca o schimbare dorita si, in egala masura, se adreseaza specialistilor care lucreaza in domenii de sprijinire a celorlalti.
Interviul motivational (IM) este o abordare care faciliteaza schimbarea si presupune sprijinirea centrata pe persoana. Metoda se adreseaza celor care doresc sa isi imbunatateasca viata, sa isi clarifice si sa faca o schimbare dorita si, in egala masura, se adreseaza specialistilor care lucreaza in domenii de sprijinire a celorlalti. Aflata la a IV-a editie, cartea Interviul motivational este semnata de creatorii acestei abordari, Dr. William R. Miller si Dr. Stephen Rollnick, si explica atat pentru publicul larg, cat si pentru specialisti principalele elemente ale IM (angajarea, focusarea, evocarea si planificarea) si modul clar in care se aplica, se exerseaza si se foloseste aceasta abordare in varii domenii: in spitale, la clasa, in cabinetul terepeutului, in familie, la munca, in sport, in organizatii si institutii de asistare sociala etc. IM nu presupune realizarea unor schimbari discrete de comportament, cat mai degraba asistarea si sprijinirea oamenilor in schimbarea, cresterea si dezvoltarea personala. Interviul motivational este o abordare eficienta in tratarea problemelor de consum si dependenta de substante, precum si in gestionarea unei game ample de probleme de sanatate fizica si psihica. IM este o forma specifica de interviu, cadru in care intervievatorul (parinte, prieten, consilier, psiholog, medic, angajator, antrenor etc.) are un rol de ghidare a persoanei catre atingerea schimbarii pe care o doreste persoana asistata. Beneficiarul IM este deservit si, in cele din urma, el este cel care decide ce sa schimbe, daca este cazul. IM nu are ca scop instalarea motivatiei in oameni, ci mai degraba evocarea acesteia. IM aduce motivatia persoanei la suprafata, invocand ceea ce exista deja in psihicul beneficiarului. Elementul-cheie in IM este ca persoana cu care se lucreaza sa-si descopere propria motivatie pentru schimbarea avuta in vedere. * Dr. William R. Miller este profesor emerit de psihologie si psihiatrie la University of New Mexico (Universitatea din New Mexico). El este cel care a introdus notiunea de interviu motivational (IM). Dr. Stephen Rollnick este profesor onorific al School of Medicine, Cardiff University (Facultatea de Medicina de la Universitatea din Cardiff ), Tara Galilor, Regatul Unit. Impreuna cu Dr. Miller, a pus bazele interviului motivational (IM). Acest proiect a fost realizat in colaborare cu Clinica Color Mind . CUPRINS Despre Autori 9 Prefata la editia a IV-a 10 Multumiri 16 Prefata la editia in limba romana, de Ana Maria Moldovan si Gabriel Cicu 18 PARTEA I AJUTANDU-I PE OAMENI SA SE SCHIMBE SI SA CREASCA 01. Mintea si inima atunci cand oferi sprijin 23 02. Ce este interviul motivational? 42 03. O conversatie care curge firesc 72 PARTEA A II-A PRACTICAREA INTERVIULUI MOTIVATIONAL 04. Angajarea 99 „Putem inainta impreuna?” 05. Focusarea 125 „Incotro mergem?” 06. Evocarea 146 „De ce ai merge acolo?” 07. Planificarea 192 „Cum vei ajunge acolo?” PARTEA A III-A O INCURSIUNE MAI PROFUNDA IN INTERVIUL MOTIVATIONAL 08. Ascultarea mai profunda 235 09. Focusarea: 252 O incursiune mai profunda 10. Evocarea 282 Sa cultivam discursul de schimbare 11. Oferirea de informatii si sfaturi 307 12. Sustine perseverenta 324 13. Sa plantam seminte 341 14. Raspunsul la discursul de sustinere si la dezacord 364 15. A practica bine IM 398 PARTEA a IV-a PROCESUL DE INVATARE SI DE STUDIERE A INTERVIULUI MOTIVATIONAL 16. A invata interviul motivational 417 17. A invata din conversatiile despre schimbare 444 18. Studierea interviului motivational 464 Glosarul conceptelor folosite in interviul motivational 500
