Volumul oferă o prezentare amplă a personalității, analizând acest concept din perspectiva curentelor semnificative ale psihologiei moderne, dar și din unghiul geneticii și neuroștiințelor, al psihopatologiei și teoriilor organizaționale. În continuare, sunt explicate relațiile dintre personalitate și profesie din perspectiva psihologiei organizaționale, cu accent pe leadership, performanță și stresul profesional.
Recomandari
Tratatul de față propune o abordare exhaustivă asupra personalității, analizând acest concept din perspectiva curentelor semnificative ale psihologiei moderne, dar și din unghiul geneticii și neuroștiințelor, al psihopatologiei și teoriilor organizaționale. tratatul înfățișează în primele capitole teoriile de bază ale personalității: de la psihanaliză, cognitivism și behaviorism la abordarea centrată pe "trăsăturile de personalitate" (incluzând instrumentele big five și 16-pf). în continuare, sunt explicate relațiile dintre personalitate și profesie din perspectiva psihologiei organizaționale, cu accent pe leadership, performanță și stresul profesional. după ce sunt explicate pe larg corelațiile dintre anumite trăsături de personalitate cu unele comportamente specifice (de ordin social, sexual, alimentar sau agresiv), tratatul se încheie cu prezentarea celor mai uzitate instrumente standardizate de evaluare a personalității (mmpi, neo-pi-r etc.). scris într-un limbaj clar și accesibil, tratatul se adresează nu doar studenților, ci și practicienilor din psihologie, sociologie, educație sau asistență socială.
Mihai aniței este profesor universitar la facultatea de psihologie și științele educației de la universitatea din bucurești (ub) și președinte al colegiului psihologilor din românia. specializat în psihologia muncii, a mai publicat cinci volume, dintre care (editura universitară, 2010) și (polirom, 2007).
Mihaela chraif este conferențiar la facultatea de psihologie și științele educației din cadrul ub și psiholog specialist în domeniul organizațional. este autoarea unui(editura trei, 2013).
Vlad burtăverde este doctorand în psihologia personalității la ub și consultant pentru carieră profesională.
Teodor mihăilă este doctorand în psihologie organizațională la ub și consultant în managementul resurselor umane.
Cuprins
Partea întâi introducere în conceptul de personalitate capitolul 1. scurt istoric al conceptului de personalitate capitolul 2. definirea personalității
Partea a doua teoriile personalității capitolul 3. teoria biologică a personalității capitolul 4. teoria genetică și enviromentală a personalității capitolul 5. teoria evoluționistă a personalității capitolul 6. teoria psihodinamică a personalității capitolul 7. teoria umanistă a personalității capitolul 8. teoria comportamentală a personalității capitolul 9. teoria cognitivă a personalității capitolul 10. teoria trăsăturilor de personalitate
Partea a treia personalitate și profesie capitolul 11. personalitatea și performanța în muncă capitolul 12. personalitate și atitudini, comportamente organizaționale capitolul 13. personalitate și leadership capitolul 14. personalitatea și stresul ocupațional capitolul 15. personalitatea modală
Partea a patra personalitate și comportament capitolul 16. personalitate și diferențe interculturale capitolul 17. personalitate și comportament social capitolul 18. personalitate și sexualitate capitolul 19. tulburările de personalitate capitolul 20. personalitate și comportament alimentar capitolul 21. personalitate și comportament proactiv/agresiv
Partea a cincea evaluarea personalității capitolul 22. elemente de bază în măsurarea psihologică capitolul 23. evaluarea personalității
Recomandari
